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央媒连番抨击，星宇股份的傲慢反应令人震惊
央媒连番抨击，星宇股份的傲慢反应令人震惊
在多个权威媒体的轮番批评下，通常上市公司会迅速召开会议进行反思和道歉，但星宇股份却选择了挑战这种常规。事情源于今年夏季，该公司在2025年秋季招聘中，签下了440名应届硕士毕业生。但在入职仅一个月后，公司人力资源部开始与完整合同的员工进行个别谈话，提出两种选择：要么以“个人原因”离职，获得约半个月的薪水；要么调岗至生产线，工资减至普通工人水平。有一名应届生透露，HR暗示入职背景调查将因为拒绝合作而变得“麻烦”。
最终，107名毕业生在入职短短一个多月后被解除劳动合同，比例超过四分之一。星宇股份在当时财务状况良好，年利润达到16.24亿元，手中现金超过20亿元，却因数十万元的补偿费而选择了不惜牺牲新员工的前景。此事件随后在网络上引起关注，常州市人社局紧急对此发表通报，批评星宇在沟通上的失当，并对人力资源总监采取了停职措施。然而，公司仍未对此做出快速和满意的回应，直到几天后才发布道歉信，并随即就对媒体的不实报道提出了投诉，显示出一种与批评对抗的态度。
人民日报、央视及其他央媒对此进行了持续深入的评论，指责星宇股份的做法违反了契约精神和社会责任。星宇股份的董事长在业绩报告会上再次声明公司道歉的同时，又表示对媒体的举报，言辞之间前后矛盾，引发舆论的不满。而调查发现，所谓的“人力资源总监”似乎在公司架构中并不存在，质疑的声音越发高涨。舆论普遍认为，这种不当处理手法的背后可能隐藏着公司的更深层问题。 龙8头号玩家
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